Meine Verhandlungsexpertise in HR‑Kontexten basiert auf langjähriger Fach‑ und Führungserfahrung in Großunternehmen sowie auf dem Schranner Concept®‑Zertifikat des Schranner Negotiation Institute. Mit meinem Hintergrund in Rechtswissenschaften und Marketing habe ich in vielfältigen Kontexten und Kulturen zu arbeitsbezogenen Themen national wie international verhandelt.

Ich kombiniere KI‑Anwendungen mit Erkenntnissen aus der Verhaltensökonomie, um neue Lösungswege für komplexe HR‑Verhandlungen mit Betriebsräten, Führungskräften oder Mitarbeitenden  zu eröffnen und Ihren Verhandlungserfolg gezielt zu steigern. Als Sparringspartnerin auf Augenhöhe unterstütze ich Sie dabei, Ihre HR‑Verhandlungsstrategie für komplexe Umgebungen zu schärfen und systematisch bessere, wertschaffende Abschlüsse zu erzielen.